Capacitación Digital para Mayores de 50: Oportunidades y Beneficios

Silver50En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la adaptación y el aprendizaje continuo son esenciales. Por ello, el Centro de Innovación Tecnológica de La Falda se ha unido al proyecto “SilverTech apalancando el talento y la experiencia de la generación silver (+50) en el uso de la tecnología”.

Esta iniciativa, respaldada por el Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID Lab), Eidos Global, Diagonal Asociación Civil, Accenture, Microsoft, Red Hat y Salesforce, ofrece una valiosa oportunidad para que las personas mayores de 50 años adquieran nuevas competencias digitales y reorienten su trayectoria profesional.

Importancia de Capacitarse en la Era Digital

La capacitación digital para personas mayores de 50 años no solo es una herramienta para mantenerse al día con las tendencias tecnológicas, sino también una puerta a nuevas oportunidades laborales y personales. A medida que la tecnología se integra más profundamente en todos los aspectos de la vida diaria y laboral, las habilidades digitales se vuelven esenciales.

  1. Reinvención Profesional: Para muchos, alcanzar los 50 años puede significar un momento de reflexión sobre la carrera profesional. La formación en aplicaciones digitales y tecnologías emergentes ofrece la posibilidad de redirigir su trayectoria hacia campos en auge, como la informática, el análisis de datos, la ciberseguridad y más.
  2. Mejora de la Empleabilidad: Adquirir nuevas competencias digitales puede abrir puertas a posiciones laborales que antes no estaban disponibles. Las empresas valoran cada vez más la combinación de experiencia y habilidades tecnológicas, lo que hace que los profesionales mayores de 50 años con formación digital sean altamente demandados.
  3. Autonomía y Confianza: Aprender a manejar nuevas tecnologías puede aumentar la autonomía y la confianza de las personas mayores, permitiéndoles participar de manera más activa en la sociedad digital y mejorar su calidad de vida.

Salidas Laborales de las Capacitaciones Digitales

Los programas de capacitación digital para mayores de 50 años están diseñados para proporcionar habilidades prácticas y aplicables en el mercado laboral actual. Algunas de las salidas laborales más destacadas incluyen:

  • Analista de Datos: Con la formación adecuada, es posible interpretar y manejar grandes cantidades de datos, una habilidad crucial en diversas industrias.
  • Gestión de Proyectos Tecnológicos: La experiencia combinada con habilidades digitales permite gestionar proyectos tecnológicos de manera eficiente.
  • Soporte Técnico y Consultoría: Brindar apoyo y asesoramiento técnico a empresas y particulares, aprovechando tanto el conocimiento tecnológico como la experiencia previa.
  • Desarrollo y Diseño Web: Crear y mantener sitios web, una habilidad cada vez más necesaria en el mundo digital.
  • Ciberseguridad: Proteger la información y los sistemas de una organización, un campo en rápido crecimiento.

El proyecto SilverTech es una invitación a descubrir y aprovechar las oportunidades que ofrece el mundo digital, demostrando que nunca es tarde para aprender y crecer. Con el apoyo de importantes instituciones y empresas tecnológicas, esta iniciativa garantiza una formación de calidad, adaptada a las necesidades y capacidades de la generación silver.

Capacitarse en tecnología no solo abre nuevas puertas profesionales, sino que también fortalece la conexión con un mundo en constante cambio, brindando herramientas para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.

Para acceder e inscribirse en esta iniciativa deben visitar el sitio del CIT haciendo click aquí.

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David Marcelo Finzi

Escritor, diseñador y desarrollador web. Apasionado de la comunicación creativa, eficiente y responsable.