El gobernador Martín Llaryora presentó este martes en el Centro Cívico una nueva edición del programa Empleo +26. 🏢 Esta iniciativa busca generar 10.000 nuevas oportunidades de trabajo de calidad para personas mayores de 26 años en toda la provincia.
El objetivo central es fomentar el trabajo formal, la capacitación constante y el desarrollo productivo. 📈 En un contexto económico donde reinsertarse en el mercado laboral es cada vez más difícil, el Estado busca articular esfuerzos directamente con el sector privado.
"Gobernar es generar trabajo. Para que haya empleo, debemos generar condiciones económicas y educativas", remarcó Llaryora durante el anuncio. 🗣️
De qué va la Iniciativa Provincial
El programa está apuntado a personas mayores de 26 años que residan en Córdoba y se encuentren sin empleo formal. 📍 Sin embargo, el esquema establece una prioridad clara para los mayores de 45 años y para quienes viven en los 12 departamentos del Plan de Igualdad Territorial (PIT).
Además, Empleo +26 cuenta con un perfil fuertemente inclusivo. 🤝 Se reserva un cupo del 5% para personas con discapacidad o trasplantadas, y otro 5% destinado a sectores en situación de alta vulnerabilidad social.
Las dos Modalidades para Conseguir Empleo
Para lograr esta inserción, el gobierno planteó dos caminos de participación:
- Relación de Dependencia: Cuenta con 5.000 cupos. Las empresas que contraten personal recibirán durante 12 meses un aporte del Estado equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). 💰 Si el trabajador tiene más de 45 años o vive en zonas PIT, el aporte sube a 1,5 SMVM.
- Práctica Laboral: Los otros 5.000 cupos son para experiencias de 20 horas semanales durante seis meses. ⏱️ Incluye capacitación, una asignación estímulo cofinanciada y acceso al Boleto Obrero Social. Al finalizar, pueden pasar a relación de dependencia.
La Realidad en la Calle: Oportunidades y Aprovechamiento
Más allá de los anuncios oficiales, al observar el impacto de estas políticas en el día a día, surge una doble realidad innegable. ⚠️ Es un secreto a voces que una gran mayoría de comerciantes y empresarios se aprovechan de estas iniciativas del gobierno para obtener mano de obra barata, sin brindar un empleo verdadero y duradero a la gente.
Lamentablemente, cuando el subsidio termina, muchos trabajadores vuelven a quedar a la deriva. 📉 Sin embargo, es justo destacar a la otra cara de la moneda: aquellos empleadores que sí hacen las cosas bien. Existen casos reales donde toman a los postulantes, los pasan a planta permanente y les otorgan todos los beneficios de ley, dignificando el esfuerzo del trabajador. 👏
Qué es el Plan de Igualdad Territorial
El Plan de Igualdad Territorial (PIT) es una política impulsada por el Gobierno de Córdoba para reducir las desigualdades económicas y sociales en la provincia. 🗺️ El objetivo principal es fomentar las inversiones, la innovación y la creación de empleo en las regiones del Noroeste y el Sur-Sur cordobés, que históricamente son las zonas con mayores desafíos para el desarrollo productivo.
A través de esta ley, la provincia destina fondos y beneficios especiales para potenciar sectores clave. 🚀 De esta forma, programas como el Empleo +26 dan incentivos extra a las empresas que contraten gente de estas zonas para facilitar la contratación formal.
Por qué Punilla no está en el PIT y qué Planes nos Alcanzan
Seguro te preguntás por qué nuestro departamento quedó afuera del PIT. 🤔 El programa está diseñado exclusivamente para revertir asimetrías históricas en el Noroeste y Sur-Sur de Córdoba, zonas que presentan menor densidad poblacional, bajo acceso al empleo registrado y mayor vulnerabilidad social.
Punilla, por su fuerte perfil turístico, densidad habitacional y peso comercial, no entra en esa categoría de vulnerabilidad extrema para la provincia. ⛰️ En su lugar, el desarrollo regional se canaliza a través de la Comunidad Regional Punilla, que articula con la Provincia mediante programas como Impulsa+. 🤝
Este programa busca potenciar la integración comunitaria y la cooperación público-privada para el desarrollo sostenible local. Además, nuestra región recibe inversiones por otras vías a través de planes de infraestructura propios, como la Autovía de Punilla, obras de saneamiento cloacal y el acueducto Punilla Sur. 🚜 Como novedad reciente para sumar a la gestión, varias localidades del norte de nuestro departamento conformaron a principios de junio de 2026 el Ente Intermunicipal Sierras Norte para gestionar políticas conjuntas.
Inscripciones Abiertas para Postulantes y Empresas
Tanto para las empresas que quieran sumar personal como para las personas que buscan una oportunidad, las inscripciones ya están habilitadas. 💻
El trámite se realiza de manera online ingresando al sitio web oficial: desarrolloyempleo.cba.gov.ar. 🌐 Las empresas deberán hacer la representación legal a través de CiDi para inscribir a los trabajadores.
